Rappel au bureau 4 jours sur 5 : l'astrologue des RH avait pourtant dit Mercure rétrograde
Il avait tout quitté pour la Dordogne : son 28 m² à Montreuil, sa bagnole, son pantalon. Puis un e-mail un lundi à 8h a tout repris. Enquête sur une tragédie française en caleçon.
L'histoire commence comme un conte moderne. Un développeur full-stack, BAC+5 en poche, CDI dans une boîte du CAC40 qui met « innovation » et « inclusion » dans tous ses PowerPoint. En 2020, sa DRH lui annonce le télétravail permanent depuis une visio Zoom, en col roulé noir, avec la solennité d'un lancement de smartphone. Le ciel s'ouvre. Les oiseaux chantent en visioconférence.
Le miracle de la Dordogne
Notre héros fait alors ce que tout salarié libéré ferait : il vend sa voiture, quitte son 28 m² montreuillois où l'on entend le voisin tousser à travers la cloison, et s'installe en Dordogne, dans une maison avec jardin. Il fait ses calls en caleçon, un café à la main, en regardant les canards traverser le terrain. Sa compagne est aux anges. Pour la première fois de sa vie, il se dit que la roue tourne. Le conseil secret des RH quantiques, lui, prenait déjà des notes.
Le lundi de 8 heures
Car en 2024, un e-mail arrive. Un lundi. À 8 heures. Les messages de bonheur n'arrivent jamais à cette heure-là, tout le monde le sait. « Dans le cadre de notre politique de cohésion d'équipe, la présence au bureau est désormais obligatoire 4 jours sur 5. » La cohésion d'équipe : voilà une formule que la cabale des mangeurs de croissants en open space a validée d'un signe de tête, pendant que l'astrologue officiel des ressources humaines plaidait en vain la rétrogradation de Mercure.
La suite est une chronique connue de tous ceux qui ont cru aux promesses : la maison revendue à contrecœur et à perte parce que les taux ont quadruplé, la compagne qui part avec l'enfant et le labrador plutôt que de retrouver le métro parisien. Tout ça parce que quelqu'un, quelque part, a eu besoin de voir des dos sur des chaises pour se sentir managé.
L'oracle du présentéisme
Demandez-vous pourquoi maintenant. Officiellement : la cohésion. Officieusement : le grand collège des compteurs de badges avait sonné l'alarme : trop de salariés heureux, danger pour la hiérarchie. Le présentéisme n'est pas un outil de travail, c'est un rituel : on ne mesure plus ce que vous produisez, on mesure que vous êtes là, visible, chauffé aux frais du siège.
Notre développeur, lui, a tout perdu sauf une chose : la certitude que le prochain e-mail de 8 heures, il le lira en caleçon, où qu'il soit. Certains combats se gagnent en restant assis. C'est d'ailleurs bien ce qu'on lui reproche de ne plus faire.
Cet article est évidemment une farce. Les canards de Dordogne, eux, n'ont jamais été rappelés au bureau. Ils y tiennent, et ils ont raison.
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Source
Article parodique fondé sur des faits rapportés par Le Libre Penseur : « Du caleçon en Dordogne au prompt IA : chronique d’un développeur licencié à cause de l'IA »
Source des faits : https://www.lelibrepenseur.org/?p=6063197